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    敬茶、回禮、寄語……公司開展2022年新工“師帶徒”簽約儀式
    發布日期:2022-08-22    作者:陳偉強 王維維    
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    敬茶、回禮、寄語……公司開展2022年新工“師帶徒”簽約儀式

    “師傅,請喝茶!”

    “這個筆記本送給你,希望你在崗位上認真鉆研,早日獨當一面。”

    8月19日上午,公司在綜合辦公樓7樓會議室舉行2022年新工“師帶徒”簽訂儀式。公司黨委副書記、總經理顧興鈞,副總工程師黃曉安,行政人事部、軋鋼廠領導班子及2022年新入職員工100余人參加簽約儀式。

    敬茶、回禮、寄語……公司開展2022年新工“師帶徒”簽約儀式

    顧興鈞希望

    徒弟們虛心求教,服從安排,常懷“謙卑、感恩”之心,克服苦難,轉變角色,熟記崗位應知應會,提升自身技能;師傅們嚴格要求徒弟,對徒弟負責、對企業負責,不吝將精湛的知識技藝傳授徒弟,豐富徒弟技能實踐,增長本領,促進企業發展。

    顧興鈞要求

    一是各單位要將安全生產放在首位,敢于動真碰硬,給新工創造良好的生活、工作環境,與企業同發展,共進步。

    二是各單位要加強新員工的人文關懷,推進人才隊伍建設,為員工的成長成才、脫穎而出搭建平臺載體,提升公司軟實力。

    三是各單位要準確把握青年員工的思想動態,注重員工業務技能和實踐能力的提高,促進員工綜合水平提升,為公司高質量發展提供堅強的人才支撐。

    儀式上,行政人事部宣讀了《漢鋼公司師帶徒管理辦法》,軋鋼廠負責人,師傅、徒弟代表做了表態發言。

    敬茶、回禮、寄語……公司開展2022年新工“師帶徒”簽約儀式

    后續,公司將持續推進五支人才隊伍建設,做好“師帶徒”培養計劃制定、總結及考核管理工作,不定期對各單位建立的“師帶徒”結對情況進行隨機檢查,多渠道、多方式、多舉措培養新工,加快青年員工成長成才,同公司一道共謀發展大計。(陳偉強  王維維)

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