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          1. 青年就要這Young!
            發布日期:2022-02-27    作者:郭超鋒    
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            有這樣一群人,他們是工作崗位的“排頭兵”,是保障同事的“安全衛士”;他們晝夜巡檢著水、電、氣(汽)供應,用實際行動詮釋著“團青”力量,讓“青安崗”的崗牌閃閃發亮。

            青年就要這Young!

            “青”排查,織密“安全網”

            “煤氣主管網運行正常;各低壓配電室無異常;廠區消防栓完好有效……”工作群內匯報著檢查動態。

            該中心團委堅持以反“三違“為重要活動抓手,持續開始”五個一“活動,通過深入工作現場,排查安全隱患,狠抓源頭治理,同時建立風險排查制度,對整改后的區域,進行階段性復查,直至隱患徹底排除。同時,該中心提高青安崗履職,要求參加重大項目施工、檢修等,對非常規作業進行升級管控,全程跟蹤,落實作業活動前后安全措施。時刻關注作業環節的危險源點。根據現場不同的作業工序和部位,確定相應的危險源,制定相關預防和控制措施,進行重點監護,嚴格執行現場互聯互保制度。

            青年就要這Young!

            “青”培訓,念起“安全經”

            “在檢修作業活動之前,要學會主動提問:風險點在哪里?應急救援器材是否齊全?作業環境是否有變化?”煤氣防護班長張巍正在分享“陜煤集團神木班組長培訓班”精神及核心內容。

            該中心團委充分利用基層班前班后會議、班組安全活動、主題團日活動等,分層級集中新《安全生產法》、安全生產責任制、典型事故案例警示教育等安全知識,關鍵崗位人員結合實際工作進行進行交流分享,同時結合運轉設備多、重大危險源、有限空間作業等工作特點,針對各班組定期通過開展“現場夾傷、擠傷應急演練”、“煤氣中毒”、“火災應急演練”等應急演練,熟悉掌握應急救援運行程序和方法,提升了安全管理工作水平,為團員青年打通安全培訓最后一公里。

            青年就要這Young!

            “青”服務,撐起“安全傘”

            “這次能力測評理論和實踐考試很輕松,之前都遇到過,有信心拿第一名。”大學生陳冰斗志昂揚的說道。

            為了提高團員青年的安全技能,該中心按照每個學員的擅長特點,指定不同的帶教師傅,并簽訂師徒合同。在培訓中,他們結合理論知識,通過現場實操、手把手教學、面對面溝通,以“邊干邊學、邊學邊練”培訓形式更好地激發了員工學習新技能的積極性,讓員工更加直觀地熟悉掌握設備的性能、原理、結構,有效的解決了“怎樣干”和“為什么這樣干”等問題。各車間還利用“工種搭配”、“互學互助”等形式,讓員工的技能能夠“走出去 引進來”,進而幫助員工完成從操作崗位到復合人才的轉變,切實推動“操檢合一”落到實處。(動力能源中心  郭超鋒)

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