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          1. 《把信送給加西亞》讀后感
            發布日期:2022-02-28    作者:黃鳥    
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            讀了《把信送給加西亞》一書,感慨頗深,故事的主人翁羅文中尉在美西戰爭期間,接到任務,沒有太多加西亞將軍的訊息,但軍情急迫,他依然孤身一人,不畏艱險,最終把麥金萊總統的信送到了加西亞將軍手里。

            這本書講的是敬業、服從、執行。讀本書過程中,我也時不時聯想自己,是否有羅文中尉那樣做人做事的那種高貴品質。忠心耿耿,絕不懈怠,專注目標,完成任務。似乎偶爾自己對一些工作也會牢騷抱怨,認為領導安排不合理,也會找借口,故而延遲了工作進度。沒有像羅文中尉那樣只要上級安排了任務,就能全力以赴的去完成。

            換位思考,假如我是領導,當然希望下屬能夠認真細致的完成任務或者提出建設性的意見,而不希望在我布置完任務之后,下屬自我設限的提出一堆問題給我或者制造更多的問題。我想每個人都做事過程中不斷成長,不斷完善強大自己,讓自己做一個羅文一樣的人。當上級領導下達任務,只要我們多溝通了解內容細節,信息及時反饋,我想工作也會高效完成。忠誠守信,是每個職場人要具備的品質,也是成功者必備的品質。如果遇到困難或問題就逃避、放棄,相信機遇也會與你擦肩而過。

            可以主動高效完成任務,堅毅、正直、忠誠的人,就是可以把信送給加西亞的人。一篇美西戰爭中的小故事引出對于個人品質,工作態度,團隊塑造的思考。不推脫,不敷衍,盡全力,超越平庸,追求完美。

            “一個人把時間花在什么地方,就會在那里看到成績,只要你的努力是持之以恒的。”那么我們只有不斷提升工作技能,提高自身執行力,也我們提升競爭力的關鍵。(行政人事部  黃鳥

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